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Mappa Strategica 2012
Prospettiva: Apprendimento
Processo: Capitale Umano
Nominativo: Daniela Urtesi
Classificazione: Capitale Umano
Obiettivo
Responsabile
Formazione continua - Progetto di formazione in e-learning per i dipendenti
Daniela Urtesi
Piano delle azioni positive
Daniela Urtesi