Mappa Strategica 2012

Obiettivo	Formazione continua - Progetto di formazione in e-learning per i dipendenti
Responsabile	Daniela Urtesi
Prospettiva	Apprendimento
Processo	Capitale Umano Capitale Umano Daniela Urtesi

Misura	Percentuale di dipendenti che hanno frequentato corsi di aggiornamento
Target	100
Risultato Raggiunto	Attività svolte: redazione piano formazione annuale coerente con il programma di implementazione della BSC
Risultato in Percentuale	70